Manchester United wyda ponad 50 mln funtów na błędne decyzje i zmiany trenerów

Od czasu objęcia mniejszościowego pakietu udziałów przez Sir Jima Ratcliffe’a Manchester United wydał już ponad 50 mln funtów na decyzje kadrowe i zmiany w sztabie szkoleniowym. Kwota ma wzrosnąć po spodziewanym odejściu Michaela Carricka i jego współpracowników oraz zatrudnieniu Mauricio Pochettino.

Kosztowne zmiany w zarządzie i na ławce trenerskiej

Wydatki rozpoczęły się od sprowadzenia Dana Ashwortha z Newcastle United. Manchester United zapłacił za dyrektora sportowego 3 mln funtów, ale po zaledwie czterech miesiącach go zwolnił. Odszkodowanie dla Ashwortha wyniosło kolejne 4,1 mln funtów.

Znacznie większe kwoty pochłonęły zmiany na stanowisku trenera. Erik ten Hag podpisał nowy kontrakt latem, lecz został zwolniony cztery miesiące później. Otrzymał nieco ponad 10 mln funtów odszkodowania.

Następnie klub zapłacił Sportingowi 11 mln funtów, by sprowadzić Rubena Amorima wraz z jego sztabem. Portugalczyk prowadził drużynę w 63 meczach, zanim w styczniu 2026 roku stracił pracę. Odejście Amorima i jego współpracowników kosztowało klub 8,2 mln funtów.

Pochettino może zwiększyć rachunek

Zwolnienie Carricka i jego asystentów ma kosztować około 5 mln funtów. Z kolei zatrudnienie Pochettino będzie wymagało zapłacenia amerykańskiej federacji piłkarskiej co najmniej 7,5 mln funtów za rozwiązanie jego umowy. Argentyńczyk ma przybyć do klubu z własnym sztabem, co może zwiększyć wydatki o kolejne 2 mln funtów.

Sytuacja jest tym bardziej zaskakująca, że Pochettino był dostępny latem, po wygaśnięciu jego kontraktu z reprezentacją Stanów Zjednoczonych. Wówczas Manchester United mógł zatrudnić go bez opłaty, ale klub zdecydował się postawić na Carricka.

Łączny koszt decyzji podejmowanych przez Ratcliffe’a oraz kierownictwo klubu, w tym Omara Berradę i Jasona Wilcoxa, ma przekroczyć 50 mln funtów w niecałe 1000 dni. Gdy brytyjski miliarder obejmował udziały w klubie, zapowiadał budowę długofalowej strategii sportowej i odejście od częstych zmian trenerów oraz stylu gry.

Obietnica długofalowej strategii

Ratcliffe przedstawiał wówczas plan ustalenia kierunku sportowego wspólnie z dyrektorem generalnym, dyrektorem sportowym i osobami odpowiedzialnymi za transfery.

„Ustalimy styl gry wspólnie z dyrektorem generalnym, dyrektorem sportowym i osobami odpowiedzialnymi za rekrutację. Zdecydujemy, jaki powinien być styl Manchesteru United oraz jak drużyna ma i powinna grać. Nie będziemy przeskakiwać od José Mourinho do Pepa Guardioli. Nie tak zamierzamy zarządzać klubem. W przeciwnym razie trzeba ciągle wszystko zmieniać, bo po zmianie trenera okazuje się, że skład do niego nie pasuje. Nie będziemy tak postępować. We współczesnym futbolu trzeba wybrać własną drogę i nią podążać” – mówił Ratcliffe po wejściu do klubu.

Według przedstawionych informacji zwolnienie Carricka ma być trzecią zmianą trenera w trakcie sezonu. W ostatnich tygodniach pojawiały się również głosy, że szeroko zakrojone zwolnienia w różnych działach klubu pogorszyły jakość jego funkcjonowania i wywołały niezadowolenie większościowych właścicieli.