Eddie Howe kandydatem do pracy w Manchesterze United. Klub rozważa różne scenariusze

Manchester United może rozważyć zatrudnienie Eddie’ego Howe’a, jeśli Michael Carrick nie zdoła ustabilizować formy zespołu. Anglik jest jednym z kandydatów do objęcia stanowiska, choć jego ewentualne przyjście wiązałoby się z koniecznością zapłaty rekompensaty Newcastle United.

Howe w gronie kandydatów do zastąpienia Carricka

Gdy Sir Jim Ratcliffe został współwłaścicielem Manchesteru United w 2024 roku, jego strategia zakładała odbudowę drużyny wokół silnego brytyjskiego trzonu. Wysokie koszty pozyskiwania krajowych talentów oraz trudności, z jakimi mierzy się Michael Carrick, mogą jednak skłonić władze klubu do ponownego przemyślenia planów. Carrick jest pierwszym stałym brytyjskim menedżerem w erze INEOS.

Jeśli szkoleniowiec nie poprawi wyników i straci posadę, Manchester United może zwrócić się w stronę innego brytyjskiego trenera. Jednym z poważnie rozważanych kandydatów jest Eddie Howe. Osoby, które z nim współpracowały, podkreślają jego zaangażowanie w rozwój piłkarzy i budowanie zwycięskiej kultury w klubie.

Howe nie prowadził żadnego z tradycyjnych klubów angielskiej czołowej szóstki, ale jego osiągnięcia w Bournemouth i Newcastle są wysoko oceniane. Bournemouth objął w styczniu 2009 roku, gdy drużynie groził spadek do League Two. W 2015 roku wywalczył z nią awans do Premier League, a następnie utrzymał ją w elicie. Z klubem rozstał się w 2020 roku.

Od 2021 roku prowadził Newcastle. Wyciągnął zespół ze strefy zagrożenia spadkiem, dwukrotnie zakwalifikował go do Ligi Mistrzów i zdobył Puchar Ligi w 2025 roku. Było to pierwsze trofeum Newcastle od 56 lat.

Opinie na temat kandydatury są podzielone

Praca w Manchesterze United oznacza jednak znacznie większą presję i oczekiwania niż w poprzednich klubach Howe’a. Część kibiców uważa, że jego nazwisko nie ma wystarczającej rangi jak na standardy Old Trafford. Klubowe legendy Paul Scholes i Nicky Butt nie udzieliły mu jednoznacznego poparcia w swoim podcaście, choć po zwolnieniu Rubena Amorima pozytywnie wypowiadały się o możliwości zatrudnienia Anglika w styczniu.

Kandydaturę Howe’a poparł były kapitan United Roy Keane. Za odpowiedniego kandydata uznali go także między innymi Darren Bent, Gareth Barry i Jack Wilshere. Ostateczna decyzja będzie należała do dyrektora generalnego Omara Berrady, dyrektora sportowego Jasona Wilcoxa i dyrektora do spraw rekrutacji Christophera Vivella. Najpierw władze klubu muszą rozstrzygnąć przyszłość Carricka. Sobotni mecz z Chelsea może mieć w tej sprawie istotne znaczenie.

Wśród osób zarządzających klubem nie ma zgodności co do wyboru następnego menedżera. Wilcox ma skłaniać się ku Howe’owi, natomiast Vivell preferuje Juliana Nagelsmanna, byłego trenera Bayernu Monachium i reprezentacji Niemiec. Ich rekomendacje rozpatrzy Berrada, a ostateczne słowo będą mieli współwłaściciele: Sir Jim Ratcliffe oraz Joel i Avram Glazerowie.

Rekompensata dla Newcastle i pytania o rolę trenera

Ewentualna zmiana szkoleniowca wiązałaby się z kosztami. Manchester United musi uwzględnić odprawy należne byłemu menedżerowi Middlesbrough i jego sztabowi, zanim zaplanuje wydatki na kolejnego trenera. Warunki umowy Howe’a z Newcastle po jego odejściu latem pozostają poufne, ale klub lub reprezentacja chcące go zatrudnić muszą obecnie zapłacić siedmiocyfrową kwotę.

Klauzula wykupu miała początkowo wynosić sześć milionów funtów, ale stopniowo maleje. Obecnie jest to trzy miliony funtów, a zapis ma wygasnąć przed końcem sezonu. Po tym terminie Howe będzie mógł zostać zatrudniony bez opłaty transferowej. Choć trzy miliony funtów nie są wysoką kwotą w realiach współczesnego futbolu, władze United uważnie kontrolują wydatki, między innymi ze względu na wysokie odprawy wypłacane trenerom w ostatnich latach.

Wątpliwości dotyczą także tego, jak Howe odnajdzie się w strukturze sportowej Manchesteru United. W Bournemouth i Newcastle miał dużą kontrolę nad sprawami piłkarskimi, w tym nad transferami. W Bournemouth sprowadził między innymi Nathana Aké, Calluma Wilsona i Tyrone’a Mingsa, których później sprzedano z zyskiem. W Newcastle odegrał ważną rolę przy pozyskaniu Bruno Guimarãesa, Anthony’ego Gordona, Sandro Tonaliego i Alexandra Isaka.

Pod jego wodzą Dan Burn, Lewis Hall i Tino Livramento ugruntowali swoją pozycję w reprezentacji Anglii. Na Old Trafford o polityce sportowej decydują jednak także Berrada, Wilcox i Vivell, dlatego Howe prawdopodobnie nie otrzymałby pełnej autonomii, przynajmniej na początku pracy.

Trener publicznie mówił, że dobrze współpracuje z dyrektorami sportowymi. W Bournemouth pracował z Richardem Hughesem i dyrektorem generalnym Neilem Blake’em, a w Newcastle z Danem Ashworthem, Amandą Staveley i Mehrdadem Ghodoussim. Z tego względu dostosowanie się do modelu United nie musiałoby oznaczać dla niego całkowitej zmiany sposobu pracy. Nie wiadomo jednak, czy sam Howe przyjąłby taką propozycję.

Manchester United musi wybrać kierunek

Howe jest jednym z naturalnych kandydatów do objęcia stanowiska w Manchesterze United, podobnie jak mógłby być rozważany przy ewentualnym wakacie na stanowisku selekcjonera Anglii. Decyzja o jego zatrudnieniu byłaby sygnałem, w jakim kierunku klub zamierza podążać.

Nie wszyscy są przekonani do tego wyboru. Część kibiców krytykowała Wilcoxa po domowej porażce United 0:3 z Bournemouth. Wśród fanów regularnie oglądających mecze zespołu utrzymuje się też rozczarowanie decyzjami sportowymi podejmowanymi po wejściu Ratcliffe’a do klubu. Eric ten Hag, Ruben Amorim i Michael Carrick otrzymali jednak wsparcie władz.

Niektórzy analitycy wskazują, że obecna struktura klubu utrudnia osiągnięcie sukcesu każdemu trenerowi. Kolejny menedżer będzie musiał pracować z kadrą budowaną przez sześciu różnych stałych szkoleniowców, którzy mieli odmienne filozofie gry.